Подробнее о ценах и программах можно узнать на этой странице.
Сегодня огромное количество руководителей столкнулось с проблемой того, что в коллективе каждый функционирует сам по себе. То есть, беспокоится, в первую очередь, о личном рейтинге и качестве выполнения только своей части работы. А в случае возникновения проблем, просто начинает перекладывать вину на плечи другого. Мудрые управленцы осознают всю серьезность ситуации и понимают насколько важно, чтобы коллектив работал как единый механизм. Именно поэтому, было создано такое направление как корпоративный тимбилдинг, то есть совокупность мероприятий, целью которых является формирование дружеских отношений среди персонала и поддержание командного духа.
Благодаря многочисленным преимуществам, стоит рассмотреть этот способ развлечения коллектива и в долгожданный праздник 8 марта. Тимбилдинг для женщин в холодное время года не особо отличается от обычного. Все мы помним, как в детстве каждый ребенок любил покидаться в снежки или построить крепость. В процессе подготовки такого события стоит учитывать некоторые моменты: возраст персонала, цель мероприятия, пожелания коллектива и эмоциональную атмосферу среди сотрудников.
Активный корпоратив для женского коллектива.
Итак, какие существуют варианты тимбилдинга на 8 марта?
- Спортивный. Такой вариант подразумевает подвижные игры и соревнования. Это может быть бег с каким-то предметом на скорость, прыжки в мешках или со скакалкой, перетягивание каната. Огромным достоинством таких активных игр, является то, что вряд ли кто-то замерзнет – ведь не будет свободного времени ни у кого! Кто-то будет бегать и прыгать, а кто-то активно болеть за участников своей команды.
- Веревочный курс. Перед группой людей стоит цель пройти из точки А в точку Б, и по дороге разрешать ряд задач. Главное, что отмечают специалисты в этой области, в процессе выполнения люди объединяются, строят доверительные отношения, разрабатывают неординарные подходы и учатся работать в команде. В результате веревочного курса, становится понятно, кто из сотрудников занял позицию лидера, а кто, наоборот, промолчал. Кого люди услышали, а на кого не обратили внимания. Соответственно, кто из лидеров был прав, а кто нет.
- При удачной погоде возможно построение объектов из снега — крепость, дома-иглу или всевозможные снежные фигуры. Этот вариант тимбилдинга для женского коллектива позволит сгруппироваться ради общей цели. Далее, созданные построения можно разукрасить, назвать или наоборот разгромить.
- Интеллектуальные. Данный способ сдружить коллектив, активно задействует умственные способности человека. Например, всевозможные квесты, брейн-ринги, мозговые штурмы, эстафеты с вопросами, ориентирование на местности и многое другое. Главной чертой метода является разумное сочетание индивидуальной и командной работы, когда активизируется чувство ответственности за коллег, повышается скорость принятия решений и увеличивается эрудированность персонала. Полученные навыки, сотрудники гарантированно применят в работе, и смогут по-новому взглянуть на свои методы выполнения должностных обязанностей. Кроме того, такой подход даст возможность руководству проанализировать со стороны, позицию каждого человека в процессе участия.
Однозначно можно сказать, в условиях современной жизни, когда каждый стремиться получить лучшее и готов как говориться «идти по головам» в процессе достижения своих целей — тимбилдинг чрезвычайно важен! С помощью него, можно ослабить конкуренцию в коллективе, разрешить конфликтные вопросы и сдружить коллег. К сожалению, в нашей стране, высокий процент управленцев придерживается мнения, что обычный корпоратив на праздник – это и есть лучший способ сплотить персонал. Но это неверный подход! Ведь основная часть людей в состоянии алкогольного опьянения менее осознано принимают участия в различных играх, и на следующий день даже не помнит происходящего! Поэтому к реализации задуманной идеи лучше отнестись со всей серьезностью и начать готовиться заблаговременно.